
Com a tècnica superior en prevenció de riscos laborals en un servei de prevenció aliè (SPA), he observat de prop la realitat de la sinistralitat laboral al nostre país. Malgrat els esforços en matèria de seguretat laboral, les dades mostren una tendència preocupant.
Segons un informe presentat per UGT, la sinistralitat laboral ha augmentat un 32,5% durant l’última dècada, i els accidents mortals han incrementat quasi un 50%. Des del 2013, han perdut la vida a la feina 985 persones, la qual cosa evidencia que les polítiques de seguretat laboral no han aconseguit reduir significativament aquestes xifres (El Punt Avui, 2024).
A Catalunya, durant el primer semestre de 2024, 45 treballadors van perdre la vida al lloc de treball, 13 d’ells en trajectes d’anada o tornada. Aquesta estabilitat en les xifres de mortalitat laboral durant l’última dècada posa de manifest que, malgrat les polítiques de seguretat implementades, el descens de la mortalitat a la feina s’ha estancat (Público, 2024).
Aquestes dades reflecteixen que, tot i els avenços normatius i la formació específica, encara no hi ha una conscienciació suficient ni profunda, ni per part de les empreses ni, en molts casos, dels treballadors. Moltes empreses aborden la prevenció de riscos laborals com una mera formalitat administrativa, sense incorporar una cultura preventiva real ni prioritzar el benestar dels empleats més enllà del que és estrictament obligatori. D’altra banda, molts treballadors consideren la formació en riscos laborals com un tràmit avorrit i poc útil, sense arribar a interioritzar la importància de protegir-se a si mateixos i als companys.
Per revertir aquesta situació, és imprescindible fomentar una cultura preventiva basada en la participació real dels treballadors, la formació pràctica i contínua, i un lideratge empresarial compromès amb la salut laboral. Només així es podrà parlar d’una conscienciació efectiva i no d’un simple compliment formal.
En la meva pròxima entrada reflexino sobre la importancia de la formació en prevenció i seguretat.